Skip to content

Chuyện của Lan!

I’m not selling anything but my creativity. I open to challenging myself in every moment!

Menu
  • VỀ LAN
  • SỐNG
    • Đi để biết
    • Đọc để hiểu
    • Xem sâu sắc
    • Nghe thấu cảm
    • Vị quanh ta
  • VIẾT
    • Người kể chuyện
    • Một tứ thơ
  • NGHỀ
    • Content & Copywriting
    • Digital Marketing
    • Business Management
  • SERIES
    • Sống trong đại dịch
    • Hành trình làm Freelancer
    • Chuyện tình yêu mười năm của chúng tôi
  • VƯỜN KÝ ỨC
Menu
work from home cover page

Sống trong đại dịch – Tập 3: Work From Home

Posted on 13/09/202102/10/2022 by Mạc Lan

Chào các bạn. Mình là Mạc Lan – một người thích viết!

Series “Sống trong đại dịch” là câu chuyện, trải nghiệm và bài học mình rút ra trong những ngày COVID-19 đang hoành hành trên mọi miền đất nước Việt Nam.

Hôm nay sẽ là tất tần tật những điều mình biết về Work From Home – phương pháp làm việc online tại nhà đang thay đổi tư duy và hướng phát triển của doanh nghiệp cũng như người lao động Việt Nam trong đại dịch COVID-19. Bài viết này kỳ vọng sẽ mang lại kiến thức hữu ích cho bạn để bắt đầu hành trình Remote Working trong và ngay cả sau khi dịch bệnh được đẩy lùi.

ĐỌC THÊM VỀ CÁC XU HƯỚNG THAY ĐỔI THÓI QUEN TRONG ĐẠI DỊCH

Sống trong đại dịch – Tập 2: Thay đổi thói quen

work from home
Sống trong đại dịch - Tập 3: Work From Home (Nguồn: Canva)

NỘI DUNG BÀI VIẾT

Xu hướng Work From Home là gì?

Work From Home (WFH) hay Remote Working là cách gọi thông thường của hình thức làm việc online từ xa thay vì làm việc tại văn phòng. Người lao động không cần đến địa điểm làm việc vẫn có thể thực hiện và hoàn thành công việc. Mọi phân công, trao đổi, giao dịch, báo cáo công việc,… đều được thực hiện qua internet và các nền tảng kỹ thuật số khác.

Trước đây, hình thức làm việc Work From Home thường được áp dụng cho những người làm việc tự do (Freelancer) hay nhân viên bán thời gian (nhân viên Part-time). Ngoài ra, có một xu hướng ít được biết tới khác, WFH còn được áp dụng cho nhân viên của các công ty đa quốc gia (Multinational Company – MNCs) hoặc công ty xuyên quốc gia (Transational Corporations – TNCs) cần nhân viên chăm sóc cho thị trường ngách mà họ đang giao dịch nhưng chưa có văn phòng đại diện ở quốc gia (hoặc vùng lãnh thổ) đó. Với quy mô gọn hơn, hình thức làm việc này cũng có thể áp dụng cho nhân viên tại các tỉnh/thành mà công ty chưa thành lập chi nhánh.

Bảy lý do để bạn lựa chọn Work From Home trong đại dịch COVID-19

Khi dịch bệnh diễn ra trên diện rộng không chỉ ở Việt Nam mà cả thế giới, hình thức làm việc từ xa này đã nhanh chóng phổ biến hơn và trở thành phương thức làm việc chính của tất cả các doanh nghiệp nhằm tránh tiếp xúc và lây lan Corona Virus trong cộng đồng. Trong thời gian giãn cách xã hội mùa COVID, WFH giúp hạn chế tối đa tiếp xúc giữa người với người mà vẫn đảm bảo công việc được thực hiện một cách suôn sẻ. Nhưng đại dịch này không phải là lý do duy nhất! Vậy những ưu điểm của hình thức Work From Home là gì? Mình xin được chỉ ra bảy lý do thuyết phục bạn lựa chọn hình thức Remote Working này để góp phần thúc đẩy việc thay đổi tư duy làm việc trong thời đại 4.0.

  • Work-Life Balance: Working remotely cùng với lịch trình làm việc linh hoạt cho phép người lao động tự sắp xếp thời gian làm việc hợp lý, tùy chỉnh phù hợp với đồng hồ sinh học và nhu cầu của cuộc sống cá nhân. Vì vậy, hình thức làm việc này giúp bạn dễ dàng đạt được trạng thái cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
  • Giảm căng thẳng: Trung bình một người Mỹ đi làm mất khoảng 100 giờ đi lại và 41 giờ kẹt xe mỗi năm. Con số này có thể hơn rất nhiều khi tình trạng tắc đường diễn ra thường xuyên ở Việt Nam, đặc biệt là các thành phố lớn như Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh. Không những thế, hơn 30 phút tham gia giao thông mỗi ngày ở Việt Nam cũng đem lại mức độ căng thẳng và lo lắng cao, tăng nguy cơ gây hại cho sức khỏe như tai nạn giao thông, ô nhiễm môi trường, ảnh hưởng của khói bụi làm suy đường hô hấp và các căng thẳng thần kinh không đáng có. Làm việc tại nhà có thể hỗ trợ sức khỏe về thể chất và tinh thần bằng cách cắt giảm thời gian đi lại, cho phép bạn tập trung vào các ưu tiên khác như nghỉ ngơi, ngủ đủ giấc và dành nhiều thời gian cho gia đình, ăn sáng hoặc tập thể dục lành mạnh.
  • Độc lập về vị trí: Bạn có thể tiếp cận với công việc ở bất kỳ đâu mà không bị giới hạn về vị trí địa lý, quốc gia hay vùng lãnh thổ. Người lao động vì vậy cũng có cơ hội lựa chọn công việc đa dạng hơn, mở rộng cơ hội nghề nghiệp hơn nếu không phải quan tâm đến yếu tố vị trí địa lý của doanh nghiệp khi ứng tuyển.
  • Cải thiện tối đa nguồn nhân lực: Đứng ở góc độ của doanh nghiệp, Remote Working cho phép công ty nắm bắt được nguồn nhân lực toàn cầu. Doanh nghiệp có thể thuê những nhân viên làm việc tại nhà trong cộng đồng mà công ty cảm thấy phù hợp nhất, hỗ trợ tốt nhất cho sự phát triển của công ty mà không phải lo lắng về các rào cản địa lý khác.
  • Tiết kiệm tiền: Theo một thống kê gần đây, những người Hoa Kỳ làm việc tại nhà có thể tiết kiệm hơn $4000USD mỗi năm từ chi phí di chuyển. Tương tự người lao động, doanh nghiệp cũng cắt giảm được các khoản chi phí cố định như văn phòng làm việc, cơ sở vật chất, điện nước và một số chi phí khác. Đây là một khoản tiết kiệm đáng kể cho cuộc sống của họ.
  • Giảm tác động tiêu cực tới môi trường: Với việc nhân viên làm việc tại nhà trong thời gian kéo dài của đại dịch và ngay sau khi COVID-19 được kiểm soát đã giảm lượng khí thải gây hiệu ứng nhà kính tương đương với việc đưa hơn 600.000 xe ô tô ra khỏi đường trong cả năm ở Hoa Kỳ. Đây là một con số khổng lồ để tránh được 3 triệu tấn khí nhà kính (GHG) và tiết kiệm 980 triệu USD chi phí xăng dầu.
  • Thúc đẩy sự phát triển của cộng nghệ và số hóa doanh nghiệp: Để làm việc tại nhà hiệu quả, doanh nghiệp cần trang bị những công cụ hữu hiệu để quản lý nhân viên từ xa cũng như thúc đẩy, gia tăng năng suất lao động bằng các công cụ

Những hạn chế của Work From Home

Tuy nhiên, việc làm việc online tại nhà cũng có những hạn chế nhất định. Một số công việc không thể thực hiện online (bắt buộc phải làm offline trực tiếp) bị cản trở như hoạt động sản xuất sản phẩm vật lý cần công xưởng và máy móc để thực hiện thì Work From Home sẽ không phải là phương pháp hữu hiệu trong những trường hợp này. Khi tình hình dịch bệnh đang diễn biến ngày càng phức tạp và hình thức làm việc tại nhà đang dần được phổ biến, một số doanh nghiệp vẫn còn loay hoay trong việc tìm cách quản lý nhân viên Work From Home. Các nhà quản trị này cho rằng, làm việc tại nhà sẽ làm giảm sút đáng kể năng suất lạo động của nhân viên. Vì vậy, họ lấy việc cắt giảm lương, thưởng là điều kiện kèm theo. Đây là một tư duy quản trị quá lỗi thời cần được doanh nghiệp cải thiện ngay để thích ứng với việc sống chung với đại dịch COVID-19.

Và phương án cải thiện được đưa ra là, doanh nghiệp cũng cần đầu tư vào cơ sở dữ liệu và hệ thống quản trị bằng công nghệ trong nội bộ. Những chi phí này được xem như chi phí cố định phát sinh thay cho tiền chi trả thuê văn phòng, tiền điện, nước,… Và thậm chí, khoản chi phí đầu tư vào công nghệ này còn cao gấp nhiều lần so với những chi phí cố định theo phương thức làm việc truyền thống của doanh nghiệp. Làm việc từ xa đồng nghĩa sẽ có khoảng cách về giao tiếp giữa các cá nhân, giữa cá nhân và tổ chức để thông hiểu và giải quyết vấn đề. Đặc biệt, WFH không phù hợp cho những người tùy hứng vì bạn sẽ không thể quản lý công việc của mình một cách hiệu quả khi không có người đốc thúc, quản việc trực tiếp. Tư duy làm việc tùy hứng cũng cần được thay đổi để thích ứng nếu không bạn sẽ khó có được công việc phù hợp trong thời đại Work From Home này.

Tạm kết

Tuy còn nhiều hạn chế cần được cải thiện, xu hướng Work From Home vẫn đang diễn ra. Doanh nghiệp và người lao động cần chuẩn bị cho mình hành trang đầy đủ để làm việc online tại nhà hiệu quả, biến khó khăn thành cơ hội để bắt phá và phát triển trong tương lai. Trong bài viết tiếp theo của series này, mình sẽ chia sẻ những kinh nghiệm của bản thân trong quá trình Work From Home và làm việc như một Freelancer. Hy vọng, nó sẽ giúp bạn phần nào trong việc thích ứng với hình thức làm việc online tại nhà một cách hiệu quả nhất

ĐỌC THÊM VỀ CÁCH WFH HIỆU QUẢ TRONG ĐẠI DỊCH COVID-19

Sống trong đại dịch – Tập 4: Mình đã Work From Home như thế nào trong đại dịch?

BÀI VIẾT CÙNG CHỦ ĐỀ

Sống trong đại dịch - Tập 4: Kỹ năng làm việc tại nhà hiệu quả mùa dịch

Sống trong đại dịch – Tập 4: Kỹ năng làm việc tại nhà hiệu quả mùa dịch

21/09/2021
Sống trong đại dịch - Tập 2: Thay đổi thói quen

Sống trong đại dịch – Tập 2: Thay đổi thói quen

02/09/2021
Sống trong đại dịch - Tập 1: Định hình nỗi sợ

Sống trong đại dịch – Tập 1: Định hình nỗi sợ

06/08/2021

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

MẠC LAN

Mình là Mạc Lan và ở đây có Chuyện của Lan! Góc nhỏ yêu thương và nhiều suy ngẫm của một người trẻ đam mê viết lách và chia sẻ. Mong bạn sẽ thích nó!

February 2023
M T W T F S S
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728  
« Jan    

BLOGS MỚI

Tết lại về, lại đi nữa rồi!

Bạn biết gì về Website Content? Kiến thức cơ bản để xây dựng kế hoạch SEO content cho website hiệu quả

Đã hết rồi ngày tháng vấn vương

Chuyện tình yêu mười năm của chúng tôi – Tập 4: Bài RAP lấy le

Mùa Xa Nhau

Lạ Mà Quen

Mạc Lan và chiếc album ảnh cưới nhiều tâm huyết. Mình đã sửa soạn cho việc chụp ảnh pre-wedding như thế nào?

Xin đừng hỏi vì sao người miền Trung keo kiệt nữa!

Hiểu đúng về Landing Page. Sử dụng Landing Page hiệu quả trong một chiến dịch Marketing

Say “Hi” tuổi hai mươi chín ngọt ngào phía trước

CATEGORIES

  • CHUYỆN CỦA LAN
  • VỀ LAN
  • SỐNG
  • VIẾT
  • NGHỀ
  • SERIES
  • VƯỜN KÝ ỨC
© 2023 Chuyện của Lan! | Powered by Superbs Personal Blog theme